10 năm trước một thầy giáo của tôi có một bài viết về hệ thống hưu trí của VN (tất cả những gì tôi biết về topic này đều từ việc làm research assistant cho ông ấy hồi đó). Một kết luận cực kỳ quan trọng cho VN là hệ thống hưu trí phải chuyển từ defined benefit sang defined contribution nếu không muốn bị phá sản trong tương lai. Đến bây giờ nguy cơ phá sản đã rõ mười mươi nhưng không thấy các "chuyên gia" trong bài báo này đả động gì đến defined contribution.
http://www.sggp.org.vn/xahoi/2013/7/323098/
SGGP Online- Tương lai không có lương hưu?
ReplyDelete